誠聘英才
品格為先 唯才適舉 能上庸下
人才招聘
品格為先 唯才適舉 能上庸下
- 品格為先:品格作為人才的本質,是申江考量人才的第一步。
- 唯才適舉:申江只用適合申江發(fā)展的人才,而不是最優(yōu)秀的人才。適合申江發(fā)展的人才會培養(yǎng)他,并且完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道,使員工與企業(yè)同步成長。
- 能上庸下:不管是管理崗位、普通崗位還是技術崗位,執(zhí)行能者上、庸者下的用人態(tài)度。
用人原則
- 外部引進:公司統(tǒng)一規(guī)劃和管理下,持續(xù)引進中高層管理人才,注入新鮮血液。
- 內部培養(yǎng):全面培養(yǎng)專業(yè)人才、管理人才,建立人才梯隊。重視內部管理隊伍建設和內部基層干部培養(yǎng),充分挖掘和利用公司內部培訓資源,通過公開招聘、公正選拔。組織各種專業(yè)培訓的同時對員工分層次、分階段進行全方位的技能和素質培訓,培訓覆蓋到管理者、老員工、新人的每一個發(fā)展階段。
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